ejemplo de curriculum vitae europeo

– Evaluar los programas de formación de los jóvenes para SALTO UK y la Asociación entre el Consejo de Europa y la Comisión Europea – Organizar y dirigir un taller de 2 días sobre la educación no formal para los proyectos de gran escala de la Acción 5, centrándose en la calidad, la evaluación y el reconocimiento – Contribuir al Grupo Directivo sobre la formación y desarrollar planes de acción sobre la formación para los próximos 3 años. Trabajar en la Guía del Usuario para la formación y en las Medidas de Apoyo

Trabajar en un equipo de investigación que lleva a cabo una evaluación cualitativa en profundidad de la Formación Avanzada de Formadores en Europa, de 2 años de duración, utilizando observaciones de los participantes, entrevistas en profundidad y grupos de discusión. Trabajo realizado en cursos de formación en Estrasburgo, Eslovenia y Budapest.

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Primero tendrá que crear su perfil Europass con información sobre su educación, formación, experiencia laboral y habilidades. Una vez que haya completado su perfil Europass, podrá crear tantos CV como desee con sólo unos pocos clics. Sólo tiene que seleccionar la información que desea incluir, elegir su diseño favorito y Europass se encargará del resto.

Recuerde que su CV es su primera oportunidad de comunicar sus habilidades y experiencias a un futuro empleador. Es una instantánea de quién es usted, de sus habilidades, de su formación, de sus experiencias laborales y de otros logros.

Asegúrate de actualizar la sección «Sobre mí» para destacar por qué eres la persona más adecuada para el puesto. No incluya una historia completa y detallada. Céntrese en los hechos y en los puntos principales que coincidan con el trabajo que tiene en mente.

Su perfil Europass es el lugar en el que debe mantener un registro de todas sus habilidades, cualificaciones y experiencias. Si mantiene su perfil Europass actualizado, siempre tendrá toda la información que necesita para crear rápidamente currículos y solicitudes de empleo a medida.

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Prepárate para recibir una breve llamada telefónica, un correo electrónico o una llamada por skype después de enviarnos tu CV. Añade más de un contacto: dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de móvil, skype… para que podamos localizarte. Y no olvides actualizar tu CV si cambias alguno de tus contactos.

Tu CV debe responder a las siguientes preguntas ¿En qué estás especializado? (tus puntos fuertes profesionales) ¿Cuál es exactamente tu experiencia laboral? (si es tu primer trabajo: experiencia en prácticas, stage, etc.) ¿Qué resultados/éxitos has conseguido en tu trabajo (prácticas, stage, etc.)?

Aunque sea tu primer trabajo, puedes reflexionar sobre otros ámbitos en los que hayas aportado «valor añadido» (por ejemplo, como miembro del consejo escolar, voluntario, etc.). Piensa en cuál ha sido tu contribución en esas funciones y prepárate para hablar de ellas en la entrevista. Háblale de ellas en términos que resulten atractivos para el empleador, como por ejemplo