sars efiling – cómo presentar los documentos

La tributación de las aportaciones realizadas a los planes de pensiones individuales (PPI) y a los Planes de Previsión Asegurados (PPA) durante este año, cuyos efectos se notarán en la declaración de la renta que se presentará el próximo año, ha sufrido importantes cambios con el anuncio de la modificación de los límites de las aportaciones y las deducciones.

La fiscalidad de las aportaciones realizadas a planes de pensiones individuales (PPI) y planes de previsión asegurados (PPA) durante este año, cuyos efectos se notarán en la declaración de la renta que se presentará el año que viene, ha sufrido importantes cambios con el anuncio de la modificación de los límites de las aportaciones y las deducciones.

A pesar de esta reducción del incentivo fiscal y de otros cambios en la fiscalidad de los planes de pensiones, las aportaciones siguen teniendo un beneficio fiscal inmediato y un beneficio futuro, la necesidad de ahorrar para la jubilación es más relevante que nunca con el aumento progresivo de la esperanza de vida. Pensar ahora en cómo podemos complementar la pensión pública de jubilación es fundamental y una decisión de la que nunca nos arrepentiremos.

Aportaciones a planes de pensiones por la empresa irpf 2021

Las aportaciones que realice a su plan de pensiones durante el año se deducirán de su base imponible del IRPF, hasta la menor de las siguientes cantidades: 2.000 euros, o hasta el 30% de sus rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas. Estas condiciones son válidas para las personas que viven fuera del País Vasco y Navarra.

Este gráfico muestra que por cada 1.000 euros aportados a su plan, puede ahorrar hasta 240 euros en su próxima declaración de la renta. A la hora de calcular tus impuestos, tenemos en cuenta el tipo marginal de retención del IRPF (24%).

Sí, la Ley 26/2014 permite rescatar las aportaciones a planes de pensiones que se hayan realizado al menos 10 años antes (desde 2015). Por ejemplo, si abriste un plan en 2015, a partir de 2025 podrías rescatar lo que aportaste en 2015, en 2026 lo que aportaste en 2016, y así sucesivamente.

Existen otras circunstancias específicas en las que también puedes rescatar la inversión antes de la jubilación: en casos de desempleo, invalidez, dependencia o enfermedad grave, entre otros. Consúltenos sobre la mejor forma de hacerlo.

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Te ofrecemos una completa gama de planes de pensiones para que puedas elegir el que mejor se adapte a tu perfil inversor, al nivel de riesgo que quieras asumir y al horizonte temporal que elijas, buscando la mejor rentabilidad posible.

Puedes distribuir tus ahorros entre varios planes de pensiones, desde los más conservadores hasta los más agresivos, para diversificar el riesgo; siempre podrás traspasar tus ahorros entre los distintos planes sin ningún problema.

Nuestros planes de pensiones están diseñados para que usted pueda constituirlos a partir de una cantidad mínima, y realizar aportaciones adicionales cuando y como quiera, dentro de los límites máximos anuales establecidos por la legislación en cada momento.

Tanto nuestros planes de pensiones personales como nuestros Planes de Previsión Asegurados (PPA) gozan de excelentes ventajas fiscales, ya que las aportaciones que se realizan a los mismos se deducen de la base imponible del IRPF en el ejercicio en que se realizan.

Los planes de pensiones tienen como objetivo generar un ahorro para la jubilación que complemente la pensión. Se basan en las aportaciones realizadas por el cliente, que son invertidas por los gestores del plan según los criterios de rentabilidad y riesgo del producto elegido por el cliente.

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Miriam Caldwell lleva escribiendo sobre presupuestos y fundamentos de finanzas personales desde 2005. Enseña a escribir como instructora en línea con la Universidad Brigham Young-Idaho, y también es profesora para estudiantes de escuelas públicas en Cary, Carolina del Norte.

Thomas J Catalano es un CFP y asesor de inversiones registrado en el estado de Carolina del Sur, donde lanzó su propia empresa de asesoramiento financiero en 2018.  La experiencia de Thomas le da experiencia en una variedad de áreas que incluyen inversiones, jubilación, seguros y planificación financiera.

Un plan de pensiones es un tipo de plan de jubilación patrocinado por el empleador que paga a los empleados un ingreso fijo durante la jubilación, generalmente basado en el tiempo que trabajaron para la empresa. Estos planes son cada vez menos comunes, ya que cada vez más empresas ofrecen planes de jubilación 401(k).

A diferencia de los planes 401(k), un plan de pensiones no suele financiarse con el dinero de la nómina del empleado.  En su lugar, la empresa invierte el dinero en un fondo del plan de pensiones, que luego se paga a los empleados al jubilarse. Algunos planes pueden requerir o tener la opción de las contribuciones de los empleados, también.