Ilo autoempleo
Un autónomo no trabaja para un empleador específico que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen sus ingresos contratando directamente a un comercio o empresa.
Los autónomos pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero generalmente están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, los comerciantes, los autónomos, los comerciantes/inversores, los abogados, los vendedores y los agentes de seguros pueden ser trabajadores por cuenta propia.
Aunque la definición precisa de trabajo por cuenta propia varía entre la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas de investigación privadas, entre los trabajadores por cuenta propia se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.
Un trabajador autónomo se refiere a cualquier persona que se gane la vida con cualquier actividad económica independiente, a diferencia de ganarse la vida trabajando para una empresa o para otro individuo (un empleador). Un autónomo o un contratista independiente que realiza todo su trabajo para un solo cliente puede seguir siendo un trabajador por cuenta propia.
Autónomos
Límite de AGI modificado para las aportaciones a una IRA tradicional. Para 2021, si usted está cubierto por un plan de jubilación en el trabajo, su deducción por las contribuciones a una IRA tradicional se reduce (se elimina gradualmente) si su AGI modificado es:
Aumento del límite del AGI modificado para las aportaciones a una IRA tradicional. Para 2022, si está cubierto por un plan de jubilación en el trabajo, su deducción por aportaciones a una IRA tradicional se reduce (se elimina gradualmente) si su AGI modificado es:
Instrumentos de divorcio o separación después de 2018. Las cantidades pagadas en concepto de pensión alimenticia o manutención por separado en virtud de un instrumento de divorcio o separación ejecutado después de 2018 no serán deducibles por el pagador. Dichas cantidades tampoco se incluirán en la renta del beneficiario. Lo mismo ocurre con la pensión alimenticia pagada en virtud de un instrumento de divorcio o separación ejecutado antes de 2019 y modificado después de 2018, si la modificación establece expresamente que la pensión alimenticia no es deducible para el pagador ni se incluye en los ingresos del beneficiario. Para más información, consulte la Pub. 504.
Dificultad de los pagos de atención. Es posible que pueda realizar aportaciones adicionales no deducibles a su cuenta IRA después del 20 de diciembre de 2019, si recibió pagos por dificultad de cuidado, que son un tipo de pago de cuidado calificado. Para obtener más información, consulte Pagos por dificultad de cuidado, más adelante.
Trabajadores por cuenta propia
Nuestras publicaciones y correspondencia personalizada están disponibles en braille, letra grande, texto electrónico o MP3 para quienes tienen una discapacidad visual. Para obtener más información, vaya a Acerca de los formatos múltiples o llame al 1-800-959-5525.
El empresario que no retiene las cotizaciones CPP o las primas EI requeridas tiene que pagar tanto la parte del empresario como la del trabajador de las cotizaciones y primas adeudadas, más las sanciones e intereses. Para obtener más información sobre los empleadores, consulte la sección Averigüe si tiene que hacer retenciones en la nómina.
No existe una relación de proximidad: si un empleado no mantiene una relación de proximidad con el empresario, es posible que su empleo no sea asegurable en virtud de la Ley del Seguro de Empleo. Para más información, lea el artículo interpretativo sobre este tema en CPP/EI Explained.
Si el trabajador o el pagador no están seguros de la situación laboral del trabajador, cualquiera de los dos puede solicitar una resolución a la CRA. La resolución indica si el trabajador es asalariado o autónomo y si su empleo es pensionable o asegurable.
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El trabajo por cuenta propia es el estado de trabajar para uno mismo y no para un empleador. Por lo general, las autoridades fiscales consideran que una persona es un trabajador por cuenta propia si decide ser reconocido como tal, o si genera unos ingresos tales que la persona está obligada a presentar una declaración de impuestos en virtud de la legislación de la jurisdicción correspondiente. En el mundo real, la cuestión fundamental para las autoridades fiscales no es que la persona esté comerciando, sino si es rentable y, por tanto, potencialmente imponible. En otras palabras, es probable que no se tenga en cuenta la actividad comercial si no se obtienen beneficios, por lo que las autoridades suelen ignorar la actividad económica ocasional y la basada en aficiones o pasatiempos.
Por lo general, los autónomos encuentran su propio trabajo en lugar de que se lo proporcione un empleador, obteniendo ingresos de una profesión, un oficio o un negocio que ellos mismos gestionan. En algunos países, los gobiernos, como los de Estados Unidos y el Reino Unido, están poniendo más énfasis en aclarar si un individuo es un trabajador autónomo o realiza un empleo encubierto, a menudo descrito como la pretensión de una relación contractual intraempresarial para ocultar lo que de otro modo es una simple relación empleador-empleado.