desempleo cíclico

El desempleo, según la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), son las personas mayores de una edad determinada (normalmente 15 años)[2] que no tienen un empleo remunerado o por cuenta propia pero que están disponibles para trabajar durante el periodo de referencia[3].

El desempleo se mide por la tasa de desempleo, que es el número de personas desempleadas como porcentaje de la población activa (el número total de personas empleadas sumadas a las desempleadas)[4].

El desempleo y la situación de la economía pueden ser influenciados por un país a través, por ejemplo, de la política fiscal. Además, la autoridad monetaria de un país, como el banco central, puede influir en la disponibilidad y el coste del dinero a través de su política monetaria.

Además de las teorías sobre el desempleo, se utilizan algunas categorizaciones del mismo para modelizar con mayor precisión los efectos del desempleo en el sistema económico. Algunos de los principales tipos de desempleo son el desempleo estructural, el desempleo friccional, el desempleo cíclico, el desempleo involuntario y el desempleo clásico. El desempleo estructural se centra en los problemas fundamentales de la economía y en las ineficiencias inherentes a los mercados de trabajo, incluido el desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores con las cualificaciones necesarias. Los argumentos estructurales hacen hincapié en las causas y soluciones relacionadas con las tecnologías disruptivas y la globalización. Los debates sobre el desempleo friccional se centran en las decisiones voluntarias de trabajar basadas en la valoración de los individuos de su propio trabajo y su comparación con las tasas salariales actuales sumadas al tiempo y el esfuerzo necesarios para encontrar un trabajo. Las causas y soluciones del desempleo friccional suelen abordar el umbral de entrada al trabajo y las tasas salariales.

tasa de desempleo

En el punto álgido de la recesión mundial que comenzó en 2008, la Oficina Internacional del Trabajo anunció que el desempleo mundial alcanzó el nivel más alto registrado. Más de 200 millones de personas, el 7% de la población activa mundial, buscaban trabajo en 2009.

No es una coincidencia que la economía mundial haya experimentado el caso más grave de desempleo durante la peor crisis económica desde la Gran Depresión. El desempleo depende en gran medida de la actividad económica; de hecho, el crecimiento y el desempleo pueden considerarse dos caras de la misma moneda: cuando la actividad económica es alta, se produce más en general, y se necesita más gente para producir la mayor cantidad de bienes y servicios. Y cuando la actividad económica es baja, las empresas reducen su mano de obra y el desempleo aumenta. En este sentido, el desempleo es anticíclico, es decir, aumenta cuando el crecimiento económico es bajo y viceversa.

Pero el desempleo no cae al mismo tiempo que el crecimiento. Es más común que las empresas intenten primero recuperarse de una recesión haciendo que el mismo número de empleados haga más trabajo o produzca más productos, es decir, que aumenten su productividad. Sólo a medida que la recuperación se consolida, las empresas suelen añadir trabajadores. En consecuencia, el desempleo puede empezar a bajar sólo mucho después de que comience la recuperación económica. El fenómeno funciona a la inversa al comienzo de una recesión, cuando las empresas prefieren reducir las horas de trabajo o imponer algunos recortes salariales antes de despedir a los trabajadores. El desempleo sólo empieza a aumentar cuando la recesión se prolonga. Como el desempleo sigue al crecimiento con retraso, se considera un indicador retardado de la actividad económica.

desempleo estructural

El nivel natural de desempleo es la tasa de desempleo cuando una economía funciona a plena capacidad. Es la tasa de desempleo que se produce cuando la producción está en su nivel de largo plazo, eliminando las fluctuaciones y fricciones temporales. Está determinada principalmente por las posibilidades de producción de una economía y las instituciones económicas. En este nivel de desempleo, la cantidad de mano de obra ofrecida es igual a la cantidad de mano de obra demandada, aunque esto no implica que el desempleo sea cero. La razón por la que la tasa natural de desempleo sigue siendo positiva se debe al desempleo friccional y estructural.

El desempleo friccional es el periodo de tiempo que transcurre entre un empleo y otro cuando un trabajador está buscando o pasando de un empleo a otro. A veces se denomina desempleo de búsqueda y puede ser voluntario en función de las circunstancias del desempleado. El desempleo friccional existe porque tanto los empleos como los trabajadores son heterogéneos, y puede producirse un desajuste entre las características de la oferta y la demanda. Este desajuste puede estar relacionado con las cualificaciones, la remuneración, el tiempo de trabajo, la ubicación, las industrias estacionales, la actitud, los gustos y una multitud de otros factores.

desempleo y paro

En el punto álgido de la recesión mundial que comenzó en 2008, la Oficina Internacional del Trabajo anunció que el desempleo mundial alcanzó el nivel más alto registrado. Más de 200 millones de personas, el 7% de la población activa mundial, buscaban trabajo en 2009.

No es una coincidencia que la economía mundial haya experimentado el caso más grave de desempleo durante la peor crisis económica desde la Gran Depresión. El desempleo depende en gran medida de la actividad económica; de hecho, el crecimiento y el desempleo pueden considerarse las dos caras de una misma moneda: cuando la actividad económica es alta, se produce más en general, y se necesitan más personas para producir la mayor cantidad de bienes y servicios. Y cuando la actividad económica es baja, las empresas reducen su mano de obra y el desempleo aumenta. En este sentido, el desempleo es anticíclico, es decir, aumenta cuando el crecimiento económico es bajo y viceversa.

Pero el desempleo no cae al mismo tiempo que el crecimiento. Es más común que las empresas intenten primero recuperarse de una recesión haciendo que el mismo número de empleados haga más trabajo o produzca más productos, es decir, que aumenten su productividad. Sólo a medida que la recuperación se consolida, las empresas suelen añadir trabajadores. En consecuencia, el desempleo puede empezar a bajar sólo mucho después de que comience la recuperación económica. El fenómeno funciona a la inversa al comienzo de una recesión, cuando las empresas prefieren reducir las horas de trabajo o imponer algunos recortes salariales antes de despedir a los trabajadores. El desempleo sólo empieza a aumentar cuando la recesión se prolonga. Como el desempleo sigue al crecimiento con retraso, se considera un indicador retardado de la actividad económica.