Pensión mínima

El gobierno realiza aportaciones a su pensión personal o laboral en forma de devolución de impuestos. La cuantía que recibe depende de su nivel impositivo, por lo que si es un contribuyente de tipo básico obtiene un complemento fiscal del 25% de sus contribuciones a la pensión, hasta un límite anual.

La cuantía de las cotizaciones públicas a la pensión que recibe depende de su nivel de imposición. Su proveedor de pensiones reclama automáticamente la contribución de tipo básico en su nombre y la añade a su fondo de pensiones. Si es usted un contribuyente de tipo superior o un contribuyente de tipo adicional, puede solicitar una desgravación fiscal adicional a través de su declaración de la renta.

En 2021/22, la mayoría de las personas obtendrán esta desgravación sobre las aportaciones a la pensión hasta el 100% de su salario, con un límite máximo de 40.000 libras. Para las personas con mayores ingresos existe un límite de desgravación fiscal, lo que significa que si sus ingresos son de 200.000 libras esterlinas, el límite de desgravación fiscal de las pensiones se reduce hasta un máximo de 4.000 libras esterlinas si sus ingresos son superiores a 272.000 libras esterlinas. Puede obtener más información al respecto en nuestra página sobre los límites de las aportaciones a la pensión.

Plan de pensiones

Invertir también conlleva un riesgo de pérdida, que es mayor que el de perder el dinero guardado en una cuenta de ahorro. Pero la esperanza es que, a pesar de las fluctuaciones de valor, la tendencia general de crecimiento de su fondo de pensiones sea superior a los intereses relativamente bajos que devengan los ahorros, sobre todo por los efectos devoradores de valor de la inflación.

La inflación es un aumento generalizado de los precios a lo largo del tiempo, lo que puede ser una mala noticia para sus ahorros, ya que cuando los precios suben, las cosas que usted compra cuestan más. Si esto ocurre más rápido que la tasa de crecimiento de tus ahorros, no podrás comprar tanto.

*La desgravación en origen significa que las cotizaciones se deducen de su salario neto (después de haber tributado por él). A continuación, el proveedor de la pensión solicita automáticamente a HM Revenue & Customs (HMRC) la desgravación fiscal por usted, añadiendo el tipo impositivo básico del 20% a sus aportaciones a la pensión.

Su contribución a la pensión: Invertir el 8% de su salario – 126,73 £ (es su contribución del 5%), Invertir el 9% de su salario – 152,07 £ (es su contribución del 6%), Invertir el 10% de su salario – 177,42 £ (es su contribución del 7%)

Pensión mínima i sverige

El Servicio de Dinero y Pensiones (MaPS) es un organismo independiente patrocinado por el Departamento de Trabajo y Pensiones, creado a principios de 2019, y que también colabora con el Tesoro de Su Majestad en cuestiones de política relacionadas con la capacidad financiera y el asesoramiento sobre la deuda.

Ayudamos a las personas, especialmente a las más necesitadas, a mejorar su bienestar financiero y a construir un futuro mejor y más seguro. Trabajando en colaboración en todo el Reino Unido, nos aseguramos de que los clientes puedan acceder a una orientación de alta calidad sobre el dinero y las pensiones y al asesoramiento sobre la deuda a lo largo de su vida, cómo y cuándo lo necesiten.

Pensión de jubilación en suecia

La pensión es el dinero que recibe cuando envejece y deja de trabajar. La cuantía de su pensión varía. Depende, entre otras cosas, del salario que ganaba cuando trabajaba, de la duración de su trabajo y del dinero que haya ahorrado.

Su pensión puede provenir de varias fuentes: en parte de la Agencia Sueca de Pensiones como pensión nacional de jubilación y en parte de su empresa en forma de pensión profesional. También puede tener una pensión privada. Las diferentes pensiones no se afectan entre sí, sino que se suman para formar su pensión total.

Usted mismo decide cuándo quiere jubilarse. Cuanto más tarde se jubile, mayor será la pensión que recibirá cada mes. La edad más temprana para empezar a cobrar partes de la pensión de jubilación nacional es a los 61 años, pero tiene derecho a trabajar hasta los 67 años. Puede llegar a un acuerdo con su empresa para seguir trabajando.

Usted mismo elige la proporción de su pensión que quiere cobrar. Puede cobrar entre el 25 y el 100 % de su pensión cada mes. Por ejemplo, puede optar por cobrar la mitad de su pensión y seguir trabajando la mitad del tiempo.