¿se puede embargar una pensión en ontario?

Alternativas electrónicasNota marginal:Facultad del Ministro4.1 El Ministro de Ingresos Nacionales puede utilizar medios electrónicos para crear, comunicar, poner a disposición, recopilar, recibir, almacenar o tratar de otro modo documentos o información en virtud de esta Ley.

Primer tipo de cotización adicional y segundo tipo de cotización adicionalNota marginal:Primer y segundo tipo de cotización adicional11.2 El primer tipo de cotización adicional y el segundo tipo de cotización adicional para los trabajadores por cuenta ajena, los empleadores y los trabajadores por cuenta propia para el año 2019 y los años siguientes es el que figura en el anexo 2, modificado de vez en cuando en virtud del artículo 113.1.

Nota marginal:Idem14.1 A los efectos del apartado 14(a), cuando un miembro de una familia en una congregación se especifica en una elección en virtud de la subsección 143(2) de la Ley del Impuesto sobre la Renta para un año, la parte del total de todos los importes asignados a la familia en virtud de dicha subsección para el año que pueda considerarse razonablemente como derivada de un negocio llevado a cabo por la congregación se considerará como los ingresos del miembro (según se computa en dicha Ley) de dicho negocio llevado a cabo por el miembro.

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En la reciente decisión de Alberta Motor Association contra Gladden, 2017 ABQB 174, el Tribunal de Queen’s Bench de Alberta aclaró los límites hasta los que las prestaciones de pensiones patrocinadas por el empleador quedarán inmunizadas de los procedimientos de ejecución en casos de fraude. En este caso, el demandado, el Sr. Gladden, había aceptado una sentencia de consentimiento a favor de su antiguo empleador derivada de un fraude que había perpetrado durante el curso de su empleo. Uno de los activos del Sr. Gladden era su plan de pensiones patrocinado por el empleador. El Sr. Gladden aceptó transferir el valor conmutado de sus beneficios de pensión a su empleador en satisfacción parcial de la sentencia por consentimiento.

El plan de pensiones en cuestión se regía por el marco legal establecido en la Ley de Planes de Pensiones de Empleo. Como es habitual en la legislación sobre pensiones, esta ley impone prohibiciones estrictas tanto a la enajenación como al embargo de los derechos de pensión. Esta decisión aclara que estas prohibiciones no son absolutas. En particular, el tribunal sostuvo que los derechos de pensión en virtud de la Ley de Planes de Pensiones de Empleo están sujetos a las mismas limitaciones establecidas en el artículo 93 de la Ley de Ejecución Civil que serían aplicables a otros bienes que normalmente estarían exentos de embargo judicial. El artículo 93(e) de la Ley de Ejecución Civil, en particular, permite la ejecución contra bienes que de otro modo estarían exentos cuando la responsabilidad de la sentencia se deriva de un acto por el que el deudor ha sido condenado por un delito penal. Dada la conducta fraudulenta reconocida por el Sr. Gladden en la sentencia de consentimiento, el tribunal aprobó la transferencia de la pensión.

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«exceso actuarial», en relación con un plan de pensiones que no ha sido rescindido, significa la cantidad, si la hay, en la que el valor de los activos del plan supera el valor de los pasivos del plan, ambos calculados de la manera prescrita;

«aportaciones voluntarias adicionales» significa las aportaciones realizadas por un partícipe a un plan de pensiones que son adicionales a las aportaciones que el partícipe está o estaba obligado a realizar según el documento de texto del plan, e incluye los intereses de dichas aportaciones, pero no incluye

(b) otras aportaciones si, según los términos del documento del texto del plan, el pago de esas otras aportaciones impone o imponía al empresario participante la obligación de realizar aportaciones adicionales;

«administrador», en relación con un plan de pensiones, significa la persona responsable de administrar el plan de acuerdo con el artículo 35, e incluye cualquier persona nombrada por el superintendente como administrador del plan en virtud del artículo 108 o como administrador temporal del plan en virtud del artículo 114;

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Muchos asumen que sus fondos de jubilación están protegidos de los acreedores, pero dependiendo del tipo de cuenta de jubilación que tenga -y del estado en el que viva- no es necesariamente el caso. La buena noticia es que muchos planes patrocinados por la empresa suelen tener la mejor protección. Si le preocupa que los acreedores puedan llamar, esto es lo que debe saber.

Las cuentas de jubilación que cumplen los requisitos de la Ley de Seguridad de los Ingresos de los Empleados en la Jubilación (ERISA, por sus siglas en inglés) suelen estar protegidas de los acreedores, los procedimientos de quiebra y las demandas civiles. Sus activos de jubilación no corren peligro si su empresa se declara en quiebra. Además, los acreedores a los que usted debe dinero no pueden reclamar los fondos de su cuenta de jubilación.

Para cumplir los requisitos de ERISA, un plan de jubilación debe ser creado y mantenido por su empresa (y/o una organización de empleados independiente) y cumplir con las normas federales relativas a los informes a los participantes del plan, la financiación y la adquisición de derechos. Los tipos más comunes de cuentas ERISA son los planes 401(k), los planes de compensación diferida, las pensiones y los planes de participación en los beneficios.