La jerarquía de Maslow
La jerarquía de necesidades de Maslow es una pirámide de las necesidades que motivan a las personas. Las necesidades más básicas de los individuos, en la base de la pirámide, son las fisiológicas. Una vez satisfechas estas necesidades, las personas pasan a sus necesidades de seguridad, bienestar social, autoestima y, por último, su necesidad de autorrealización.
La teoría de Abraham Maslow es una de las primeras y más conocidas teorías de la motivación. A menudo se muestra como un triángulo o pirámide. Se encuadra en la escuela de contenido de las teorías de la motivación, lo que significa que se centra principalmente en lo que motiva a las personas, no en los procesos a través de los cuales se motivan.
Jerarquía de necesidades de Maslow pdf
¿Qué motiva el comportamiento humano? La jerarquía de necesidades de Maslow es una de las teorías más conocidas sobre la motivación. Según el psicólogo humanista Abraham Maslow, nuestras acciones están motivadas para alcanzar determinadas necesidades.
Maslow introdujo por primera vez su concepto de jerarquía de necesidades en su artículo de 1943 «A Theory of Human Motivation» y en su posterior libro Motivation and Personality. Esta jerarquía sugiere que las personas están motivadas para satisfacer las necesidades básicas antes de pasar a otras necesidades más avanzadas.
Mientras que algunas de las escuelas de pensamiento existentes en la época (como el psicoanálisis y el conductismo) tendían a centrarse en los comportamientos problemáticos, Maslow estaba mucho más interesado en conocer lo que hace feliz a la gente y las cosas que hace para conseguir ese objetivo.
Como humanista, Maslow creía que las personas tienen un deseo innato de autorrealizarse, es decir, de ser todo lo que pueden ser. Sin embargo, para alcanzar estos objetivos finales, hay que satisfacer una serie de necesidades más básicas, como la necesidad de alimentación, seguridad, amor y autoestima.
La jerarquía de necesidades de Maslow deutsch
La jerarquía de necesidades de Maslow es una idea de la psicología propuesta por el estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 «A Theory of Human Motivation» en la revista Psychological Review[3]. Maslow amplió posteriormente la idea para incluir sus observaciones sobre la curiosidad innata de los seres humanos. Sus teorías son paralelas a muchas otras teorías de la psicología del desarrollo humano, algunas de las cuales se centran en describir las etapas de crecimiento de los seres humanos. A continuación, creó un sistema de clasificación que reflejaba las necesidades universales de la sociedad como base, para luego pasar a las emociones más adquiridas. [4] Algunos académicos indígenas han especulado que sus teorías, incluida la jerarquía, pueden haber sido influenciadas por las enseñanzas y la filosofía de la tribu de los Pies Negros, donde pasó varias semanas haciendo trabajo de campo en 1938;[5][6] sin embargo, aunque esta idea ha ganado atención en las redes sociales, no hay evidencia que sugiera que tomó prestadas o robó ideas para su jerarquía de necesidades, que sólo publicó por primera vez en 1943.[7][8] La jerarquía de necesidades se divide en necesidades de carencia y necesidades de crecimiento. Aunque la teoría suele mostrarse como una pirámide en las ilustraciones, el propio Maslow nunca creó una pirámide para representar la jerarquía de necesidades[7][8].
La teoría de Maslow sobre la motivación
Comenzamos con las teorías de contenido, la más conocida de las cuales es la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. 1 Maslow creía que usted está motivado para satisfacer todas sus necesidades en un orden o jerarquía específicos, empezando por las necesidades fisiológicas más básicas o de orden inferior, y progresando hacia las necesidades de orden superior o más abstractas, como la seguridad y la protección, la pertenencia, la estima y, finalmente, la necesidad de autorrealización. Según Maslow, las necesidades de nivel inferior deben satisfacerse antes de poder abordar las necesidades de nivel superior. La seguridad y el cobijo sólo te preocupan después de haber satisfecho las necesidades básicas de supervivencia, como la sed o el hambre. Una vez que se satisface una necesidad de nivel inferior, se está motivado para satisfacer la siguiente necesidad superior, y así sucesivamente. Maslow dio a entender que nunca podemos satisfacer completamente todas nuestras necesidades a lo largo de la vida; a medida que satisfacemos un nivel, surge otro.
La teoría de Maslow se desarrolló mediante un razonamiento deductivo basado en su experiencia clínica. Aunque gran parte de ella se apoya en el sentido común, hay pocas pruebas de investigación que respalden la idea de la progresión jerárquica.2 Un problema de la hipótesis de la progresión es que no deja ninguna posibilidad de descender en la jerarquía (por ejemplo, si una persona que se encuentra en el nivel de estima pierde un trabajo y ahora le preocupa la seguridad); otro es el hecho de que algunas necesidades existen simultáneamente.