jornada laboral de 8 horas

A principios de este año, el pequeño partido de izquierdas español Más País anunció que el Gobierno había aceptado su propuesta de probar la idea. Desde entonces se han mantenido conversaciones, y se espera que la próxima reunión tenga lugar en las próximas semanas.

Desde Nueva Zelanda hasta Alemania, la idea ha ido ganando terreno en todo el mundo. Aclamada por sus defensores como un medio para aumentar la productividad, mejorar la salud mental de los trabajadores y luchar contra el cambio climático, la propuesta ha adquirido un nuevo significado a medida que la pandemia agudiza las cuestiones relacionadas con el bienestar, el agotamiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Los partidos de izquierda en España -donde una huelga de 44 días en Barcelona en 1919 dio lugar a que el país se convirtiera en uno de los primeros de Europa occidental en adoptar la jornada laboral de ocho horas- han aprovechado la idea. «España es uno de los países donde los trabajadores hacen más horas que la media europea. Pero no estamos entre los países más productivos», dice Errejón. «Mantengo que trabajar más horas no significa trabajar mejor».

Aunque los detalles exactos del proyecto piloto se concretarán con el Gobierno, su partido ha propuesto un proyecto de tres años y 50 millones de euros que permitiría a las empresas probar la reducción de horas con un riesgo mínimo. Los costes de la incursión de una empresa en la semana laboral de cuatro días, por ejemplo, podrían cubrirse al 100% el primer año, al 50% el segundo y al 33% el tercero.

jornada laboral de 6 horas

El Gobierno español invertirá unos 50 millones de euros (60 millones de dólares) en los costes del … [+] programa piloto para las empresas que quieran participar. Se prevé que participen en el proyecto unas 200 empresas y entre 3.000 y 6.000 trabajadores.

España ha anunciado que experimentará con una semana laboral de cuatro días de prueba, según The Guardian. El gobierno español acordó una semana laboral de 32 horas durante tres años, sin recortar la compensación de los trabajadores. Según el Washington Post, «el programa piloto pretende reducir el riesgo de los empresarios haciendo que el gobierno compense la diferencia salarial cuando los trabajadores pasen a un horario de cuatro días». Invertirá unos 50 millones de euros (60 millones de dólares) en los costes del programa piloto para las empresas que quieran participar. Se prevé que participen en el proyecto unas 200 empresas y entre 3.000 y 6.000 trabajadores.

El concepto ha sido recibido con algunas críticas. Galván está afiliado a un partido de izquierdas y los líderes empresariales españoles han calificado el proyecto de «locura», a la luz de la actual situación económica, y creen que «salir de esta crisis requiere más trabajo, no menos».

historia de la jornada laboral de 8 horas

En España hay un número muy limitado de medidas destinadas a la conciliación de la vida laboral y familiar, y las que existen suelen resultar ineficaces, especialmente las que se centran en la ampliación de los permisos y la reducción de la jornada laboral. El desequilibrio entre la vida laboral y personal también puede tener un efecto nocivo para las empresas, ya que la productividad de los trabajadores puede disminuir, el absentismo puede aumentar y pueden producirse accidentes. El modelo español de conciliación laboral se ha basado en gran medida en la unidad familiar tradicional, pero las cosas han empezado a cambiar en los últimos años a medida que más mujeres se incorporan al trabajo a tiempo completo y emprenden sus propias carreras.

El nuevo ritmo de vida laboral afecta especialmente a los hogares en los que ambos padres trabajan a tiempo completo. Esto, unido a la falta crónica de servicios de guardería, hace que a menudo no puedan ocuparse de sus hijos durante la semana. Por ello, los abuelos suelen desempeñar un papel importante en el apoyo a las familias españolas que se enfrentan a recursos limitados.

España tiene 14 días festivos al año, 2 de los cuales varían según el municipio. Los trabajadores tienen normalmente derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas al año, salvo que se haya establecido un convenio o contrato colectivo. Las vacaciones se suelen tomar en julio, agosto o septiembre, siendo agosto el mes más popular.

el país de las horas de trabajo

La movilización obrera de Barcelona comenzó a principios del siglo XX para hacer frente a las condiciones de vida de la clase trabajadora. Con motivo del centenario de la huelga de La Canadenca, uno de los conflictos laborales más históricos del siglo pasado, el Museo de Historia de Cataluña organiza una exposición para dar a conocer este hito de la lucha por los derechos de los trabajadores.

A principios del siglo XX, las condiciones de vida de los trabajadores de Barcelona eran pésimas. No tenían carne ni pescado en sus mesas -excepto la carne de los sábados, que eran las sobras del matadero- y la mitad de los niños morían antes de cumplir los cinco años. El hambre y la falta de trabajo provocaron un conflicto tras otro. La Revolución Rusa estalló en 1917, y la Primera Guerra Mundial causó estragos en Europa entre 1914 y 1918. En ese periodo, en el que los precios de los alimentos no dejaban de subir y las epidemias se extendían rápidamente entre los trabajadores -que vivían hacinados en los barrios obreros de Barcelona-, surgió el movimiento obrero, que fue cobrando fuerza. La CNT [Confederación Nacional del Trabajo, sindicato anarcosindicalista] tenía un peso extraordinario: en 1919 reunía a 205.642 afiliados.