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Primero tendrá que crear su perfil Europass con información sobre su educación, formación, experiencia laboral y habilidades. Una vez que haya completado su perfil Europass, podrá crear tantos CV como desee con sólo unos pocos clics. Sólo tiene que seleccionar la información que desea incluir, elegir su diseño favorito y Europass se encargará del resto.

Recuerde que su CV es su primera oportunidad de comunicar sus habilidades y experiencias a un futuro empleador. Es una instantánea de quién eres, de tus habilidades, de tu formación, de tus experiencias laborales y de otros logros.

Asegúrate de actualizar la sección «Sobre mí» para destacar por qué eres la persona más adecuada para el puesto. No incluya una historia completa y detallada. Céntrese en los hechos y en los puntos principales que coincidan con el trabajo que tiene en mente.

Su perfil Europass es el lugar en el que debe mantener un registro de todas sus habilidades, cualificaciones y experiencias. Si mantiene su perfil Europass actualizado, siempre tendrá toda la información que necesita para crear rápidamente currículos y solicitudes de empleo a medida.

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Ya está casi listo para lanzarse a la búsqueda de empleo, pero antes debe familiarizarse con lo que debe y no debe hacer su CV: lo que funciona y lo que no. A pesar de algunas reglas generales que se aplican independientemente del país, el sector o la empresa, también hay requisitos para el CV en cada país que no deben ser ignorados. Hoy le presentamos ideas generales y específicas para cada país que le ayudarán a elaborar el CV perfecto.

A la hora de redactar su CV, la apariencia es fundamental. Un CV desordenado, desorganizado y demasiado largo resulta muy poco atractivo para los reclutadores y los responsables de la contratación. Aunque tu experiencia sea increíble, la apariencia de tu CV podría estar perjudicando las posibilidades de que tu CV sea leído por el reclutador.

En la mayor parte de Europa, los reclutadores quieren ver tu experiencia más reciente en la parte superior. Esto les ayuda a ver qué es lo último que has hecho y, a partir de ahí, pueden seguir leyendo tus experiencias anteriores, tus cualificaciones y tus habilidades.

Utiliza un tipo de letra claro y profesional, como Arial, Tahoma, Century Gothic, Times New Roman, etc. Estos tipos de letra son fáciles de leer para el reclutador. Limítate a un tamaño de letra de 12. Esto facilitará la labor del reclutador.

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Trabajar en Europa abre muchas posibilidades tanto para tu carrera como para tu experiencia vital. La inmersión en una nueva cultura hace que la idea sea muy atractiva, junto con la experiencia profesional que se ofrece, que será un gran complemento para tu CV.Hay algunas diferencias que tendrás que conocer cuando solicites trabajo en Europa, como la forma de presentar tu currículum. De hecho, en Europa, el currículum se denomina CV, y es el documento que los solicitantes de empleo envían a los posibles empleadores.

Aunque existen numerosos tipos de formatos de currículum, el Europass es sólo uno de ellos. La Comisión Europea desarrolló el Europass en los años 90 como un formato de CV estandarizado. Su diseño es fácil de usar y resulta familiar para los empleadores de múltiples países.

El Europass también se conoce como «el CV europeo» y es un documento tipo currículum que los candidatos a un puesto de trabajo utilizan para solicitarlo en la mayoría de los países europeos. Es una forma rápida y sencilla de elaborar un perfil personal atractivo con el que los empresarios están familiarizados.

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El Europass consta de cinco documentos que facilitan la comprensión de las capacidades y la trayectoria de una persona en toda Europa.Creado por la Comisión Europea, el Europass se basa en cinco documentos: El currículum europeo.  El pasaporte lingüístico.  El documento de movilidad.  El suplemento al certificado de profesionalidad.  El suplemento al certificado de titulación superior.  El Currículum Vitae Europass, también conocido popularmente como «currículum europeo», es el documento más conocido y utilizado del conjunto y puede complementarse con uno o varios de los otros documentos. Es un modelo de currículo que permite a los ciudadanos europeos presentar de forma estructurada, cronológica y flexible las cualificaciones y competencias que poseen.