Nueva pensión estatal

Hasta el 64% de las personas que reciben una pensión inferior a 800 euros son mujeres. La razón: la brecha de género creada por los salarios más bajos y las interrupciones en sus carreras debido a su papel como cuidadoras. (Unión Europea – PE)

Hasta el 64 por ciento de las personas que reciben una pensión inferior a 800 euros son mujeres. La razón: la brecha de género creada por los salarios más bajos y las interrupciones en sus carreras debido a su papel como cuidadoras. (Unión Europea – PE)

Sabine (nombre ficticio) tiene 67 años y una pensión de 800 euros, la escasa ayuda económica que recibe tras toda una vida vendiendo flores como autónoma. “Apenas es suficiente para cubrir mi alquiler de 460 euros y la factura de la comida del mes”.

Sabine se jubiló hace un año y desde entonces depende de uno de los bancos de alimentos de la organización Berliner Tafel, situado en el barrio de Reinickendorf, al noroeste de la capital alemana. Allí, por sólo 1 euro, puede llenar el carrito de la compra que ha traído desde su casa.

“Me costaría mucho sobrevivir sin Tafel”, insiste la mujer, cuyas dos hijas, dice, ya lo tienen bastante difícil para cubrir sus propios gastos, sin contar con la preocupación por su madre. “Hoy en día todo es muy complicado, pero tenemos que salir adelante”. Sabine no es optimista sobre el futuro que le espera: “El coste de la vida no para de subir, y las pensiones también, es cierto, pero no tanto”.

La pensión estatal del Reino Unido dura menos de 10 años

A pesar de las reformas pasadas, las consecuencias del cambio demográfico están ejerciendo una mayor presión sobre el sistema de seguros de pensiones. ¿Cómo se puede garantizar la sostenibilidad futura del sistema de pensiones y evitar la pobreza en la vejez?

A pesar de las numerosas reformas llevadas a cabo en las dos últimas décadas, el sistema legal de pensiones sigue bajo presión debido a la evolución demográfica. Gracias a las sólidas condiciones actuales del mercado laboral alemán, las finanzas del sistema son seguras a medio plazo. Sin embargo, las proyecciones a largo plazo indican que probablemente será necesario un rápido aumento de la tasa de cotización a partir de 2030. Al mismo tiempo, el nivel de las pensiones, y por tanto las prestaciones que recibe el pensionista medio en su vejez, seguirán disminuyendo.

Esta evolución es problemática en varios aspectos. El aumento de las cotizaciones representará una nueva carga para el trabajo, haciendo menos atractivo el empleo en Alemania. La disminución del nivel de las pensiones implicará un mayor número de jubilados cuyas pensiones no serán suficientes para asegurar su nivel de vida. Esto afectará sobre todo a aquellas personas que no puedan cotizar de forma continuada al sistema de pensiones debido al desempleo, al tiempo dedicado al cuidado de otras personas o a un periodo de permanencia en el hogar.

Investigación sobre la prolongación de la vida

Los recortes en la Seguridad Social, la reducción de las pensiones patrocinadas por los empresarios, las bajas tasas de ahorro y la mayor duración de la vida han hecho temer una inminente crisis de la jubilación. Sin embargo, otras tendencias apuntan a una mejor jubilación, como el aumento del empleo y los ingresos de las mujeres, la prolongación de la vida laboral y el crecimiento económico que aumenta los salarios.

¿Cómo se desarrollarán estas tendencias contradictorias? ¿Cómo les irá a las próximas generaciones de estadounidenses mayores en la jubilación en comparación con las anteriores? ¿Y qué ocurrirá con los jubilados si el Congreso recorta las prestaciones de la Seguridad Social para hacer frente al déficit de financiación a largo plazo del programa?

A pesar de la preocupación generalizada de que los trabajadores no están ahorrando lo suficiente para la jubilación, proyectamos que los ingresos por jubilación seguirán aumentando durante las próximas cuatro décadas siempre que los responsables políticos no recorten las prestaciones de la Seguridad Social.

Nuestros datos se desglosan en cohortes de nacimiento de 10 años que se traducen aproximadamente en generaciones. Los baby boomers se dividen en dos categorías: los primeros y los últimos.  Nuestra cohorte más joven incluye a la generación X tardía y a los millennials tempranos, un grupo que algunos consideran una “microgeneración” conocida como Xennials. Utilizamos este término para describir a las personas nacidas entre 1976 y 1985.

Pensión internacional

Todavía no hemos visto lo que el Canciller anunciará el 8 de marzo, pero una cosa es segura: los planes de ahorro e incentivos para la generación joven estarán casi seguro en el punto de mira.

Según el último Índice de la Edad de Oro, más de la mitad de los niños nacidos en los países desarrollados vivirán hasta los 100 años. Esto tendrá importantes implicaciones para la mano de obra, ya que, para alcanzar los ingresos de jubilación actuales, la gente tendrá que trabajar y ahorrar hasta los 80 años.

Para los empresarios, esto supondrá una serie de retos.    En particular, la necesidad de superar los modelos históricos de planificación de la mano de obra que suponen una carrera lineal y una edad fija de jubilación en torno a los 60 años. También tendrán que adoptar un trabajo más flexible a todas las edades, así como un enfoque renovado en el compromiso de los empleados cuando se trata de la planificación de la jubilación.